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喜讯频传!博格华纳中国成功蝉联“中国杰出雇主2020”认证
来源:博格华纳 作者: 浏览次数:0
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万“企”瞩目,源自权威调研机构所颁发奖项,博格华纳成功蝉联“中国杰出雇主2020”认证。
  富有强烈社会责任感的博格华纳中国,在为客户提供卓越的产品和服务的同时,也为广大员工提供了更加完善的人才管理制度,让员工发挥最大效能,成为更好的自己。
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  2019年12月2日,作为内燃机、混合动力和电动汽车清洁高效驱动系统解决方案的全球领先供应商的博格华纳,蝉联全球杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主2020”认证。
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  经过十大主题逾百个问题的深入调研,博格华纳再获殊荣,这充分肯定了企业在中国地区优秀的人才策略、招聘和培养,以及入职后的学习与发展、绩效管理和领导力发展等规划。
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  “博格华纳很荣幸能连续两年蝉联中国杰出雇主这一奖项,这个荣誉认证再次肯定了我们中国地区每位员工的出色表现。”博格华纳全球副总裁兼中国区总裁谈跃生先生表示,“相较于去年,我们今年在人才培养和企业文化方面加大了投入,系统化的人才管理和多元化的员工福利是保障博格华纳不断发展的坚实基础。在全球车企不断变革的大环境下,博格华纳始终致力于为员工提供更好的工作环境以应对未来的挑战。”
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  博格华纳中国区人力资源总监于红英女士在现场接受采访时指出:“蝉联获得中国杰出雇主认证我们深感荣幸。该认证能够激励我们不断自我改进、提升员工体验和满意度。同时,杰出雇主认证也将帮助博格华纳提升企业知名度,吸引更多优秀人才加盟。‘独行者快,众行者远’,博格华纳将继续杰出雇主认证,持续实现自我超越。”
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  博格华纳一直坚持本土人才的培养、领导力的发展及绩效管理的优化。
  在人才培养方式上,坚持贯彻落实科学的“70-20-10”的人才发展法则,即员工的成长经验70%来源于日常工作中的学习与挑战,20%来源于上级、导师或同事的辅导和经验分享,10%来源于培训项目。
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  今年,博格华纳在以往例行的人才盘点和梯队建设外,还更新了招聘及入职流程,将更多科学有效的市场营销技术应用其中,旨在全方位提升候选人的入职前体验,同时能够为更好地进行双向选择创造条件,这其中包括微信招聘、数据分析、潜在候选人挖掘等方法。
  后续的人才培养计划相较于去年也有全面更新,博格华纳新推出Level-up Leadership及Level-up Potential等线上学习发展课程,帮助员工通过线上线下学习交流等方式提升领导力,进一步发掘潜力。为了更好地服务员工及平台整合,Workday Performance绩效管理模块也于今年上线,升级了原有的绩效考核系统TMS(人才管理系统),更好地将人力资源各个模块和系统有机融合,大大提升有效性与及时性。
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  此外,博格华纳今年还更新了面向员工的自助学习平台,以确保最新的学习方案在支持业务发展的同时,做到人性化、智能化和便捷化三位一体的综合提升。除了常规的微信和领英平台的信息共享,博格华纳还运用高效便捷的线上员工自助信息系统以及Yammer员工内部交流平台,广受员工好评。
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  博格华纳始终关注多元化项目的发展,于今年开展了包括女性工程师、针对工程师接班人的扬帆项目、中国区一年一度人才盘点Talent Review等一系列项目,提倡企业文化的多元性及包容性。
  员工福祉方面,博格华纳则致力于为员工提供健康的职场环境,鼓励员工积极参与定期举办的体育活动及运动挑战赛,旨在改善和提升员工福祉及满意度。同时,博格华纳还发起了总裁安全卓越奖捐款、赞助Enactus创行项目、小橘灯、和Turbo Run等诸多项目,在强化企业社会责任意识的同时,促使着企业不断提升其统筹管理能力,多途径吸引更多优秀人才的加入。
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  博格华纳延续了往年全面薪酬管理的理念,不断完善“薪酬、福利、员工认可、职业发展机会、员工关爱”五大方面的管理机制,给员工提供富有竞争力的全面薪酬回报。
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  博格华纳一直十分注重培养和满足员工的自豪感、归属感和个性化需求,会结合年度的绩效考核和管理评估进行薪酬评估,有针对性地定制个人发展计划,帮助公司吸引多样化人才、稳定所需雇员的同时,激励高绩效的优秀员工。
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  此次蝉联“杰出雇主”认证,不仅是对企业过往人力资源实践的褒奖,更通过对全球最佳人力资源实践的深入洞察,助力企业获得更为长远的发展。
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  未来,博格华纳也将继续以其优秀的人力资源战略使员工的职场环境变得更好、更丰富,将“创业精神、脚踏实地、注重结果、勇于挑战、敢于担当、关爱他人”的六大企业文化传承和发扬。让广大员工在企业发展中成长成才,与企业共享发展的丰硕成果!▲
关于博格华纳
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  博格华纳公司是致力于提供内燃机、混合动力和电动汽车清洁高效驱动系统解决方案的全球领先供应商。公司在19个国家的67个地点拥有制造和技术设施,在全球拥有约30,000名员工。更多信息请访问borgwarner.com。
关于杰出雇主调研机构
 
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  杰出雇主调研机构在全球范围认证为其员工创造卓越雇佣条件的雇主。该机构致力于通过认证、对标以及建立杰出雇主社群,来扩大人才策略的影响力。企业也可通过认证项目来评估并提升企业的工作环境。杰出雇主调研机构自成立以来已超过25年,至今已有来自全球115个国家和地区的1,300家企业成功获此认证,为全球各地超过5,000,000名员工的工作和生活带来了积极的影响。欲了解更多有关于杰出雇主调研机构和杰出雇主认证项目,请浏览www.top-employers.com。
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